Крупнейшая рекрутинговая компания в юридической сфере Major, Lindsey & Africa заявила, что мужчины значительно опережают женщин по уровню доходов, несмотря на равные условия труда, сообщает The Careerist.

Комапния-лидер в области правового рекрутинга сравнила динамику заработных плат сотрудников крупных юридических компаний США по гендерному признаку.

В результате исследования, выяснилось, что в прошлом году размер среднего денежного вознаграждения для работника мужского пола ($734000) примерно на 30% превысил этот же показатель для юристов женского пола ($497000). При этом в 2010 году разница между доходами была почти вдвое меньше — $162000. Логично, что 28% опрошенных мужчин «крайне удовлетворены» их жалованием, в то время как довольных зарплатой женщин – 22%.

По данным за текущий год, количество оплачиваемых часов у сотрудников женского пола лишь на 20 меньше, чем у мужчин – 1670 часов. Разрыв сократился вдвое с 2010 года, когда он составлял 44 часа.

Автор исследования Джеффри Лоу (Jeffrey Lowe) заявил, что немногие женщины имеют очень хорошую клиентскую базу и портфель сделок на сумму $10 млн и более. Однако, по мнению Лоу, это не единственный фактор, который влияет на данную ситуацию: «Даже когда достигается соизмеримый уровень, женщины зарабатывают меньше, чем мужчины».