Проект федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации и статью 1 Федерального закона «Об электронной подписи» предусматривает возможность заключения трудового договора с удаленными работниками в электронном виде.

Также вводится норма, позволяющая по желанию работника не вносить сведения о дистанционной работе в трудовую книжку. В этом случае документами, подтверждающими период дистанционной работы, будут копии трудового договора и приказа о прекращении трудового договора.

Электронный документооборот в трудовой сфере сделает более удобными правоотношения между сотрудникам и работодателям, сократит время принятия решений.