Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска не может теперь быть меньше трех недель за один год работы. Это обеспечивает международная Конвенция, ратификацию которой одобрил Совет Федерации на 274-м пленарном заседании (Федеральный закон «О ратификации Конвенции (пересмотренной в 1970 году) об оплачиваемых отпусках (Конвенции № 132)».
Для получения права на такой отпуск требуется минимальный период работы, продолжительность которого не может превышать шесть месяцев.
Конвенция применяется ко всем работающим лицам, за исключением моряков.
В Российской Федерации нормы, предусмотренные данной Конвенцией, нашли отражение в Трудовом кодексе.

Также Совет Федерации одобрил следующие федеральный законы:
«О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Австралии о сотрудничестве в области использования атомной энергии в мирных целях», «О ратификации Соглашения между Правительством Российской Федерации и Правительством Греческой Республики о торговом судоходстве», «О ратификации Конвенции о содействии коллективным переговорам (Конвенции № 154)» и «О ратификации Конвенции о защите прав представителей работников на предприятии и предоставляемых им возможностях (Конвенции № 135)».