Депутаты И.В.Лебедев, С.В.Иванов внесли в Госдуму законопроект «О внесении изменений в статью 37 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и статью 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации».

Если имеются основания для увольнения гражданского или муниципального служащего, предусматривается возможность для назначения на занимаемую им должность иного лица и, соответственно, принятия решения о расторжении служебного контракта по инициативе представителя нанимателя и в период его временной нетрудоспособности.

Законопроект ограничивает возможность увольнения государственных гражданских служащих и муниципальных служащих по инициативе представителя нанимателя (работодателя) в период временной нетрудоспособности, возникшей в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием.

Чвсть 3 статьи 37 Федерального закона«О государственной гражданской службе Российской Федерации» предлагается изложить  в следующей редакции:

3. Гражданский служащий не может быть освобожден от замещаемой должности гражданской службы и уволен с гражданской службы по инициативе представителя нанимателя в период временной нетрудоспособности, возникшей  в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, и в период его пребывания в отпуске.

А статью 19 Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации» предлагается дополнить частью 3 следующего содержания:

3. По основаниям расторжения трудового договора, предусмотренным статьей 81 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовой договор с муниципальным служащим не может быть расторгнут в период временной нетрудоспособности, возникшей в связи с трудовым увечьем или профессиональным заболеванием, и в период его пребывания в отпуске.