Эталонная фирма рассказала рынку, сколько платить юристам по итогам этого года

Когда на прошлой неделе юридическая компания Cravath, Swaine and Moore объявляла размер бонусов для своих сотрудников по итогам года, за новостями не менее пристально следили и конкуренты. Размер выплат в Cravath уже более 60 лет считается на американском рынке эталоном, а потому все юристы крупнейших компаний безоговорочно ожидают от своих работодателей повторения цифр.

Рождественские бонусы в Cravath привязаны исключительно к стажу специалистов. В этом году платежная таблица выглядела следующим образом:

Выпуск 2012 года — $10 000
Выпуск 2011 года — $10 000
Выпуск 2010 года — $14 000
Выпуск 2009 года — $20 000
Выпуск 2008 года — $27 000
Выпуск 2007 года — $34 000
Выпуск 2006 года — $40 000
Выпуск 2005 года — $50 000
Выпуск 2004 года — $60 000

Размер годовых бонусов Cravath в этом году оказался слегка выше, чем в прошлом, хотя они и не вернулись на докризисный уровень, когда юристы с опытом работы от пяти лет получали в среднем на $10 000 больше.

Для всех получателей бонусов Cravath работа в фирме — единственная строчка в резюме. Компания знаменита своим сверхтрепетным подходом к кадрам — опыт работы в другом месте считается чем-то вроде плохих манер. Новых сотрудников нанимают еще в университетах, причем компанию интересуют только лучшие студенты с пяти самых престижных юрфаков США и Канады (Гарвард, Йель, Колумбийский, Университет Виржинии и Мичиганский).

Подобная система рекрутинга и в целом отношения к человеческому капиталу в юридическом бизнесе называется “краватской”. Те или иные ее элементы заимствуют и применяют многие конкуренты. На прошлой неделе уже четыре крупные фирмы — Paul Weiss, Proskauer, Simpson и Skadden Fall публично заявили, что повторят размеры бонусов Cravath для своих сотрудников.

Cravath — сравнительно небольшой по меркам Соединенных Штатов бизнес: в компании трудятся около 500 юристов. При этом фирма никогда не покидает верхушки престижных рейтингов. По итогам 2011 года в списке Am Law 200 она стала пятой по чистой прибыли на каждого парнера с показателем в $3,1 млн. Базовая годовая зарплата для новичков без учета налогов составляет в компании $160 000  — это самый высокий уровень в Америке. Многие другие фирмы предлагают выпускникам столько же, но ни одна не решилась перебить ставку Cravath. Максимальная зарплата в компании составляет при этом $280 000 — это также рекордная сумма для рынка.